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Atlantic Travel abre vaga para Gestor Comercial; candidaturas decorrem até 7 de Agosto

Atlantic Travel Viagens e Turismo, Lda., empresa moçambicana com 16 anos de experiência no sector de viagens e turismo, anunciou a abertura de uma vaga para o cargo de Gestor Comercial, reforçando a sua equipa com um profissional qualificado para impulsionar o crescimento da empresa.

De acordo com o anúncio publicado, o profissional seleccionado terá como principal missão desenvolver e fortalecer a área comercial da empresa, contribuindo para a captação de novos clientes e para o aumento das vendas.

Principais responsabilidades

Entre as funções a desempenhar pelo futuro Gestor Comercial destacam-se:

  • Identificar e angariar novos clientes institucionais e particulares;
  • Gerir e fidelizar a carteira de clientes;
  • Implementar estratégias para o incremento das vendas;
  • Participar em concursos públicos e identificar novas oportunidades de negócio;
  • Elaborar relatórios de desempenho comercial.

Requisitos

Os candidatos deverão reunir os seguintes requisitos:

  • Licenciatura em Gestão, Marketing ou áreas afins;
  • Experiência mínima de três anos em funções comerciais ou de vendas;
  • Experiência comprovada na angariação de clientes;
  • Conhecimentos de técnicas de vendas e negociação;
  • Domínio do Microsoft Office;
  • Boa capacidade de comunicação, negociação e orientação para resultados;
  • Experiência no sector de viagens e turismo será considerada uma vantagem.

Como candidatar-se

Os interessados deverão enviar:

  • Carta de candidatura;
  • Curriculum Vitae;
  • Cópias dos certificados de habilitações;
  • Bilhete de Identidade;
  • Cartas de recomendação.

A documentação deve ser enviada para o endereço electrónico:

Candidaturas@atlantictravel.co.mz

No assunto do e-mail deverá constar a indicação:

"Candidatura – Gestor Comercial"

O prazo para submissão das candidaturas termina às 15h00 do dia 7 de Agosto de 2026.

A empresa informa ainda que apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para as fases seguintes do processo de recrutamento.

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